મેટા હવે નવી રીમોટ વર્ક પોલિસીને લિસ્ટ કરી રહ્યું નથી, કારણ કે મેનેજરોને રીમોટ-વર્ક પોલિસી સાથે નવી લિસ્ટિંગ પોસ્ટ કરવા માટે કથિત રીતે પ્રતિબંધિત છે. SFGate અનુસાર, મેટાના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “રિમોટ પોઝિશનનું ડિલિસ્ટિંગ કામચલાઉ છે.” આ સિવાય ઓનલાઈન રિટેલ કંપની એમેઝોને પણ તેના એક વિભાગમાંથી 100 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે.
મેટાના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, અમે રિમોટ વર્ક માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે ફક્ત અસ્થાયી રૂપે નવી રિમોટ વર્ક એપ્લિકેશનને થોભાવી છે કારણ કે નેતાઓએ ગયા મહિને માર્ક (ઝકરબર્ગ) દ્વારા જાહેર કરેલ પુનર્ગઠન કાર્ય પૂર્ણ કર્યું છે.” કંપનીની રીમોટ-ફ્રેન્ડલી કી વિગતો – “રિમોટ વર્ક રોલ હવે યુએસ, કેનેડા અને યુરોપમાં ઉપલબ્ધ છે અને અમે વધુ સ્થાનો પર વધુ ભૂમિકાઓ ઉમેરવાનું ચાલુ રાખીશું કારણ કે તે ઉપલબ્ધ થશે – રીમોટ વર્કની ખાલી જગ્યાઓ પણ તેની વેબસાઇટ પરથી દૂર કરવામાં આવી છે.
માર્ક ઝકરબર્ગે માર્ચની નોટિસમાં આ વાત કહી હતી
કર્મચારીઓને માર્ચની નોટિસમાં, ઝકરબર્ગે કહ્યું કે જે એન્જિનિયરો વ્યક્તિગત રીતે સંકળાયેલા છે અથવા સંપૂર્ણ રીતે વ્યક્તિગત રીતે કામ કરે છે. “સામાન્ય રીતે દૂરસ્થ કાર્ય કરવા માટે જોડાતા લોકો કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કરે છે.” જોકે, તેમણે કહ્યું કે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ વિતરણના કામ માટે પ્રતિબદ્ધ છે.
મેટા ખર્ચમાં વધુ ઘટાડો કરવા માંગે છે
જોબ કટના બે રાઉન્ડમાં 21,000 કામદારોને છૂટા કર્યા પછી, મેટા ખર્ચમાં વધુ ઘટાડો કરવા માંગે છે અને તેના ‘પ્રદર્શન વર્ષમાં’ કેટલાક કામદારો માટે બોનસ ચૂકવણી ઘટાડવાનું આયોજન કરી રહી છે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે અહેવાલ આપ્યો છે કે જે કર્મચારીઓને તેમની કામગીરીની સમીક્ષામાં ‘ઉચ્ચ અપેક્ષાઓ’ રેટિંગ મળ્યા છે તેઓને તેમના બોનસ અને પ્રતિબંધિત સ્ટોક પુરસ્કારોનો નાનો હિસ્સો મળશે. તાજેતરના સમીક્ષા રાઉન્ડમાં હજારો કામદારોને ડમી પે ગ્રેડ મળ્યા છે.
મેટા પ્રદર્શન પ્રક્રિયામાં ફેરફારો કરી રહ્યું છે
કંપનીના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “અમે ભવિષ્ય માટે ઑપ્ટિમાઇઝ કરતી વખતે પાછલા વર્ષના શિક્ષણ અને પ્રતિસાદને ધ્યાનમાં રાખીને અમારી કામગીરીની પ્રક્રિયામાં ફેરફારો કરી રહ્યા છીએ. આ ફેરફારો કર્મચારીઓની પુનઃરચના સાથે સંબંધિત નથી.” ઝુકરબર્ગે જણાવ્યું હતું કે પુનર્ગઠન પછી, મેટા દરેક જૂથમાં ભરતી અને ટ્રાન્સફર ફ્રીઝને હટાવવાની યોજના ધરાવે છે.
એમેઝોને ગેમિંગ વિભાગોમાં 100 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે
એમેઝોને તેના ગેમિંગ વિભાગોમાં 100 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. પ્રાઇમ ગેમિંગ, ગેમ ગ્રોથ અને એમેઝોન ગેમ્સ કંપનીમાં ચાલી રહેલી છટણીઓમાં સામેલ છે. એક અહેવાલ અનુસાર, કંપની હવે કર્મચારીઓને તેના વ્યૂહાત્મક ફોકસને અનુરૂપ એવા પ્રોજેક્ટ્સમાં ફરીથી સોંપી રહી છે. બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓને પહેલેથી જ જાણ કરવામાં આવી રહી છે, અને તેઓ નવી નોકરી શોધવા માટે પગાર, સ્વાસ્થ્ય લાભો અને ચૂકવણીનો સમય મેળવશે, અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
amazon નવી વર્લ્ડ ગેમ ઓફર કરી રહી છે
એક આંતરિક મેમોમાં, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે કાપ એમેઝોન પ્રોજેક્ટ્સ પછી આવે છે જે તે લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો સામે ચાલી રહી છે. એમેઝોન હાલમાં ‘ન્યૂ વર્લ્ડ’ ગેમ ઓફર કરી રહ્યું છે અને ‘ક્રુસિબલ’ નામની લોકપ્રિય ફ્રી-ટુ-પ્લે શૂટર ગેમ થોડા મહિના પછી બંધ કરવામાં આવી હતી. માર્ચમાં, ઈ-કોમર્સ જાયન્ટે Amazon Web Services (AWS), ટ્વિચ, એડવર્ટાઈઝિંગ અને HRમાં અન્ય 9,000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી.
