અમદાવાદમાં ઉનાળાની ગરમીમાં સ્વિમિંગ પૂલોમાં લોકોની ભીડ વધે છે, પરંતુ અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (AMC) સંચાલિત 28 સ્વિમિંગ પૂલોમાં 75 કોચની ઘટ સામે આવી છે. આ પૂલોમાં 14 નાના અને 14 મોટા પૂલનો સમાવેશ થાય છે, જ્યાં દરરોજ 200 અને સમગ્ર સિઝનમાં 5000 જેટલા લોકો સ્વિમિંગ માટે આવે છે. જોકે, પૂરતા કોચના અભાવે લોકોને યોગ્ય તાલીમ મળતી નથી, જેના કારણે સ્વિમિંગ શીખવાની ઈચ્છા ધરાવતા લોકોની સંખ્યા ઘટી રહી છે.
AMCના સ્વિમિંગ પૂલોમાં કોચની ખોટનું મુખ્ય કારણ ઓછો પગાર અને અગાઉના વિવાદો છે. ભૂતકાળમાં ખાનગી એજન્સીઓ દ્વારા કોચની ભરતી કરવામાં આવતી હતી, પરંતુ ઓછા પગારની ફરિયાદો બાદ આ એજન્સીઓનો કોન્ટ્રાક્ટ રદ કરવામાં આવ્યો. ત્યારબાદ નવી ભરતી થઈ નથી, જેના કારણે કોચની જગ્યાઓ ખાલી રહી છે. AMCની સ્ટેન્ડિંગ કમિટીએ આ જગ્યાઓ ભરવાનો ઠરાવ પસાર કર્યો હોવા છતાં, હજુ સુધી કોઈ નક્કર પગલાં લેવાયા નથી.
આ ઘટના શહેરની રમતગમત સુવિધાઓની દયનીય સ્થિતિ દર્શાવે છે. મહિલા અને પુરુષ કોચની અછતને કારણે તાલીમની બેચ વધારી શકાતી નથી, અને હાલના કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત કોચ પાસે બધાને શીખવવા માટે પૂરતો સમય નથી. આનાથી નવા શીખનારાઓ, ખાસ કરીને યુવાનો અને બાળકો, જેમના માટે ઉનાળામાં સ્વિમિંગ એક લોકપ્રિય પ્રવૃત્તિ છે, તેમને નિરાશા થાય છે.
AMCએ આ સમસ્યાને ગંભીરતાથી લઈને તાત્કાલિક કોચની ભરતી કરવી જોઈએ. યોગ્ય પગાર અને સુધારેલી કામની પરિસ્થિતિઓ દ્વારા કુશળ કોચને આકર્ષવા જરૂરી છે. આ ઉપરાંત, ખાનગી એજન્સીઓની બદલે AMCએ સ્થાયી ભરતી પર ધ્યાન આપવું જોઈએ, જેથી લાંબા ગાળે સ્વિમિંગ પૂલની સેવાઓ સુધરે. જો આ સમસ્યાનું ઝડપથી નિરાકરણ નહીં આવે, તો અમદાવાદની જાહેર સ્વિમિંગ સુવિધાઓની લોકપ્રિયતા અને ઉપયોગિતા ઘટવાનો ખતરો છે.
