માઇક્રોસોફ્ટે યુએસ, કેનેડા, ભારત અને યુકેમાં આશરે 60,000 લાયક કર્મચારીઓને સ્વેચ્છાએ તેમની નોકરી છોડી દેવાનો વિકલ્પ ઓફર કર્યો છે. આ પગલું કંપનીના AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને ડેટા સેન્ટરોમાં વધતા રોકાણ સાથે ખર્ચને સંતુલિત કરવાના પ્રયાસોનો એક ભાગ છે.
માઇક્રોસોફ્ટે સોમવારે યુએસ, કેનેડા, ભારત અને યુકેમાં તેના કર્મચારીઓના મોટા ભાગ માટે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પ્લાન શરૂ કર્યો છે. કંપનીએ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) સંબંધિત ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર વધતા ખર્ચ અને નાણાકીય કાર્યક્ષમતા વચ્ચે સંતુલન જાળવવા માટે આ પગલું ભર્યું છે.
કંપનીની નવી યોજના, જેને વોલન્ટરી એક્ઝિટ ઓફર કહેવામાં આવે છે, તે કંપનીના 70 કે તેથી નીચેના સ્તરના લાયક કર્મચારીઓને નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ આપે છે. આ બાબતથી પરિચિત વ્યક્તિના જણાવ્યા અનુસાર, લગભગ 60,000 કર્મચારીઓ આ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે, જે માઇક્રોસોફ્ટના કુલ 223,000 કર્મચારીઓના લગભગ 22 ટકાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
આ નિર્ણય પાછળનું કારણ એઆઈ અને ડેટા સેન્ટર્સ પર ખર્ચમાં વધારો છે
માઇક્રોસોફ્ટ એઆઈની વધતી જતી કમ્પ્યુટિંગ જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે તેના ડેટા સેન્ટર રોકાણોમાં વધારો કરી રહ્યું છે. કંપની એન્થ્રોપિક, ઓપનએઆઈ અને અન્ય ઘણી કંપનીઓને ક્લાઉડ સેવાઓ પણ પૂરી પાડે છે. માઇક્રોસોફ્ટે જુલાઈમાં જણાવ્યું હતું કે તે સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટરમાં મૂડી ખર્ચ $50 બિલિયનથી વધુ થવાની અપેક્ષા રાખે છે. ગયા વર્ષના સમાન ક્વાર્ટરમાં, મૂડી ખર્ચ અને ફાઇનાન્સ લીઝ માટે કુલ $34.9 બિલિયન હતું.
આ વધતા ખર્ચ કંપનીની નાણાકીય પરિસ્થિતિ પર પણ અસર કરી રહ્યો છે. એપ્રિલમાં, માઇક્રોસોફ્ટે સૌપ્રથમ યુએસ કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ કાર્યક્રમની જાહેરાત કરી હતી. તેના કાર્યબળના લગભગ 7 ટકા ભાગને આવરી લેવામાં આવી શકે છે. ત્યારબાદ, જુલાઈમાં, કંપનીએ 4,800 કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની યોજનાની જાહેરાત કરી.
કર્મચારીઓ માટે તેમના આગામી કારકિર્દી માર્ગ પસંદ કરવાની તક
માઈક્રોસોફ્ટના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને ચીફ હ્યુમન રિસોર્સિસ ઓફિસર એમી કોલમેને કર્મચારીઓને સંદેશમાં જણાવ્યું હતું કે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ ઓફર કંપનીની સંક્રમણ પ્રક્રિયાને વધુ લવચીક બનાવવા તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે.
તેણીએ કહ્યું,”સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ ઓફર એ પરિવર્તન પ્રત્યેના અમારા અભિગમને કેવી રીતે વિકસિત કરી રહ્યા છીએ તેનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય વધુ સુગમતા બનાવવાનો અને શક્ય હોય ત્યાં, કર્મચારીઓને તેમની કારકિર્દીમાં આગળના પગલા પર નિર્ણય લેવા માટે વધુ વિકલ્પો આપવાનો છે. તે આ વર્ષની શરૂઆતમાં શરૂ કરાયેલ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ કાર્યક્રમમાંથી શીખેલા શિક્ષણ પર આધારિત છે.”
AI ના યુગમાં બદલાતા બિઝનેસ મોડેલ્સ
માઈક્રોસોફ્ટ પણ તેના બિઝનેસ મોડેલમાં ફેરફાર કરી રહ્યું છે. કંપની AI સેવાઓના વાસ્તવિક ઉપયોગના આધારે ગ્રાહકો પાસેથી ચાર્જ વસૂલવા તરફ આગળ વધી રહી છે. તેણે પ્રોગ્રામર્સ, સેલ્સ સ્ટાફ અને સપ્લાય ચેઈન કર્મચારીઓને AI ટૂલ્સ પૂરા પાડ્યા છે અને તેમના ઉપયોગથી સકારાત્મક પરિણામો જોવા મળ્યા છે. કંપનીનો હેતુ નવી AI-સંબંધિત વૃદ્ધિ તકોનો લાભ લેવા અને તેના ખર્ચને નિયંત્રિત કરવા માટે જરૂરી પ્રતિભાને જાળવી રાખવાનો છે.
માઈક્રોસોફ્ટે જૂન ક્વાર્ટરમાં $19.64 બિલિયનનો સકારાત્મક મફત રોકડ પ્રવાહ નોંધાવ્યો હતો, જોકે આ એક વર્ષ અગાઉ કરતા 23 ટકાનો ઘટાડો હતો. તેના ક્લાઉડ સ્પર્ધકો, આલ્ફાબેટ અને એમેઝોને, તે જ સમયગાળા દરમિયાન નકારાત્મક મફત રોકડ પ્રવાહ નોંધાવ્યો હતો.
ડિસેમ્બરમાં કર્મચારીઓની ભાગીદારી નક્કી કરવામાં આવશે
આ બાબતથી પરિચિત વ્યક્તિના જણાવ્યા અનુસાર, કેટલીક માર્કેટિંગ, સેલ્સ અને એન્જિનિયરિંગ ટીમોએ નવી યોજનામાં ભાગ ન લેવાનો નિર્ણય લીધો છે. લાયક કર્મચારીઓએ ડિસેમ્બરની શરૂઆતમાં નક્કી કરવું પડશે કે તેઓ ઓફર સ્વીકારવા માંગે છે કે નહીં. જે કર્મચારીઓ યોજના પસંદ કરે છે તેમને 31 ડિસેમ્બરે સમાપ્ત કરવામાં આવશે.
