એકવિધતાના અંત માટે જાતીય સમાનતા અને વૈવિધ્ય મહત્વનાં

અમદાવાદ : આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિને નોવોટેલ, અમદાવાદના ઉપક્રમે જાતીય સમાનતાના વિષયે બે પેનલ ચર્ચાનુ આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. આ ચર્ચામાં વિવિધ ક્ષેત્રની મહિલાઓએ મહિલા અધિકારો, મહિલાઓએ સામનો કરવો પડતો હોય તેવા પડકારો, નેતૃત્વ તથા અન્ય મુદ્દાઓ ચર્ચા કરવામાં આવી.

“કામકાજનાં સમાવેશી સ્થળો” (“Inclusive Workplaces”) વિષયે યોજાયેલી પેનલ ચર્ચામાં જે વકતાઓ સામેલ થયા હતા તેમાં નોવોટેલ, અમદાવાદના જનરલ મેનેજર, જયકૃષ્ણન સુધાકરન, પંડીત દિનદયાળ પેટ્રોલિયમ યુનિવર્સીટીની  સ્કૂલ ઓફ લિબરલ સ્ટડીઝના ડિરેકટર ડો. નિગમ દવે, સિમ્સ હૉસ્પિટલનાં ડિરેક્ટર કોમ્યુનિકેશન્સ, પ્રીતા ચગ, કેડીલા ફાર્માસ્યુટિકલ્સનાં એવીપી રેગ્યુલેટરી એફેર્સ મોના ગોગીયા અને વાય જે ત્રિવેદી એન્ડ કંપનીનાં પેટન્ટ એટર્ની ગોપી ત્રિવેદી સામેલ થયાં હતાં.

પેનલીસ્ટોએ પોતાની રજૂઆતમાં જણાવ્યું હતું કે, પુરૂષો અને સ્ત્રીઓનુ યોગ્ય પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતુ કામકાજનુ સમાવેશી સ્થળ (Inclusive Workplac) બહેતર કાર્યક્ષમતા તરફ દોરી જાય છે તથા  ઉત્પાદકતાને વેગ આપે છે. તેમણે કર્મચારીઓમાં અને ખાસ કરીને મહિલા કર્મચારીઓમાં અને ખાસ કરીને મહિલાઓમાં સંસ્થા સાથે જોડાયેલા હોવાનુ ગૌરવ પેદા થાય તે બાબતને મહત્વની ગણાવી હતી. પેનલીસ્ટોએ નોકરી આપનાર સમુદાય અને માલિકો તથા નોકરી કરનારની બદલાતી જતી માનસિકતાને કારણે કામ કરવનુ સ્થળ સાચા અર્થમાં સમાવેશી બની શકે છે.

બીજી પેનલ ચર્ચામાં તમામ પેનલીસ્ટ તરીકે મહિલાઓનો સમાવેશ થતો હતો. આ પેનલ ચર્ચાનો વિષય હતો “મહિલાઓ અને નેતૃત્વ”. પેનલીસ્ટોમાં ટોયફોર રેન્ટ સ્ટાર્ટ-અપનાં સ્થાપક નેહા માલુ, સિનિયર આઈટી મેનેજર, ડીશમેન કાર્બોજેન એમિક્સનાં   સિનિયર આઈટી મેનેજર, નેહલ વ્યાસ, સિનિયર મેડિકલ એક્સપર્ટ ઓબટ્રેટિશિયન ગાયનેકોલોજીસ્ટ,  ડો.ચૈતાલી બંસલ, નો યોર રાઈટસ ફાઉન્ડેશનનાં લીપી ખંધાર અને કેડીલા ફાર્માસ્યુટિકલ્સનાં એવીપી ઈન્ટરનેશનલ બિઝનેસ સંગીતા ઠાકરનો સમાવેશ થતો હતો. ચર્ચામાં સામેલ થયેલા પેનલીસ્ટોએ વિવિધ ઉદાહરણ આપીને જણાવ્યું હતું કે મહિલાઓનુ નેતૃત્વ ધરાવતી સંસ્થાઓ સ્ત્રી-પુરૂષ સમાનતા બાબતે પરિવર્તનને પૂરક બની રહી છે. આ મહિલા અગ્રણીઓએ  કોર્પોરેટ સંસ્થાઓના બોર્ડરૂમમાં  અને મેનેજમેન્ટના વરિષ્ઠ પદ ઉપર, સંસદમાં  તથા રાજયોની વિધાનસભાઓમાં  મહિલાઓને અપૂરતા પ્રતિનિધિત્વ અંગે પણ વાત કરી હતી.

ચર્ચાનું સમાપન કરતાં જયકૃષ્ણન સુધાકરને જણાવ્યું હતું કે “વૈવિધ્યને કારણે પરફોરમન્સને વેગ મળે છે સર્વોચ્ચ સ્તરે પુરૂષો અને મહિલાઓને સાંકળવાનુ ખૂબ જ આવશ્યક છે.