આઠમા પગાર પંચ અંગે સરકાર તરફથી એક મોટી અપડેટ આવી છે. તેના અમલીકરણ સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં મોટો ફેરફાર થશે. સરકારે તેને લાગુ કરવા તરફ પગલાં લીધાં છે અને નાણા મંત્રાલયે CPC ની રચના માટે પ્રારંભિક ચર્ચા શરૂ કરી દીધી છે. સંસદના ચોમાસુ સત્ર દરમિયાન લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ આ સંબંધિત માહિતી શેર કરી છે.

નાણા રાજ્ય મંત્રીએ ચિત્ર સ્પષ્ટ કર્યું
અહેવાલ મુજબ, નાણા મંત્રાલયે આઠમા પગાર પંચ અંગે મુખ્ય વિભાગો, મંત્રાલયો અને રાજ્ય સરકારો સાથે પરામર્શ શરૂ કર્યો છે. આમાં સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય, કર્મચારી અને તાલીમ મંત્રાલય અને વિવિધ રાજ્ય સરકારોનો સમાવેશ થાય છે. લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્ય મંત્રી પંકજ ચૌધરીએ ચિત્ર સ્પષ્ટ કરતા કહ્યું છે કે દરેક પાસેથી ઇનપુટ માંગવામાં આવ્યા છે અને આયોગની ઔપચારિક સૂચના જારી થયા પછી, તેના અધ્યક્ષ અને અન્ય સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવશે. જોકે, તેમણે સ્પષ્ટતા કરી કે હજુ સુધી કોઈ નામ જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી.
આઠમા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે?
અત્યાર સુધી 8મા પગાર પંચની સત્તાવાર ભલામણો તૈયાર કરવામાં આવી નથી, પરંતુ તેમનો અમલ અગાઉના કમિશન દ્વારા નક્કી કરાયેલ પેટર્ન અનુસાર થવાની અપેક્ષા છે. નોંધનીય છે કે 7મા પગાર પંચની રચના ફેબ્રુઆરી 2014 માં કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. આવી સ્થિતિમાં, એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે આ સમયરેખાને પુનરાવર્તિત કરીને, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 ની શરૂઆતથી લાગુ કરી શકાય છે.
નવા પગાર પંચના અમલીકરણના પ્રશ્ન પર, પંકજ ચૌધરીએ વધુમાં કહ્યું કે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ દ્વારા ભલામણો કરવામાં આવે અને સરકાર દ્વારા સ્વીકારવામાં આવે તે પછી જ તેનો અમલ કરવામાં આવશે.
50 લાખ કર્મચારીઓ, 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ થશે
8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી, દેશભરના લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખથી વધુ પેન્શનરોને લાભ થશે. જોકે, જ્યાં સુધી નવું પગાર પંચ તેની ભલામણો રજૂ ન કરે અને સરકાર દ્વારા તેને મંજૂરી ન મળે ત્યાં સુધી કર્મચારીઓના પગાર કે પેન્શન માળખામાં કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. જોકે, દર વર્ષે બે વાર મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારા (DA વધારો)નો લાભ મળતો રહેશે.