ફેસબુકની પેરન્ટ કંપની મેટાએ 11 હજારથી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો નિર્ણય લીધો છે. મેટાએ બુધવારે જણાવ્યું હતું કે તે તેના કર્મચારીઓના 13 ટકા, અથવા 11,000 થી વધુ, આ વર્ષે તેની સૌથી મોટી છટણીમાં છટણી કરશે કારણ કે કંપની વધતા ખર્ચ અને નબળા જાહેરાત બજાર સાથે ઝઝૂમી રહી છે. તમને જણાવી દઈએ કે કંપની તેના 18 વર્ષના ઈતિહાસમાં પ્રથમ વખત આટલા મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે. તાજેતરમાં, એલોન મસ્કની માલિકીની ટ્વિટર અને માઇક્રોસોફ્ટ સહિતની ઘણી મોટી કંપનીઓએ પણ હજારો કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે.
ઝકરબર્ગે કહ્યું- માફ કરજો
METAના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર માર્ક ઝકરબર્ગે કર્મચારીઓને એક સંદેશમાં જણાવ્યું હતું કે, માત્ર ઓનલાઈન વાણિજ્ય તેની પાછલી સ્થિતિમાં પાછું આવ્યું નથી, પરંતુ મેક્રો ઈકોનોમિક મંદી, સ્પર્ધામાં વધારો અને એડ સિગ્નલની ખોટને કારણે અમારી આવક અપેક્ષા કરતા ઓછી રહી છે. મને તે ખરાબ લાગી રહ્યું છે અને હું તેની જવાબદારી લઉં છું. હું જાણું છું કે આ દરેક માટે મુશ્કેલ છે, અને હું ખાસ કરીને અસરગ્રસ્ત લોકો માટે દિલગીર છું. ઝકરબર્ગે વધુ મૂડી કાર્યક્ષમ બનવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો હતો અને કહ્યું હતું કે કંપની તેના AI શોધ એન્જિન, જાહેરાત અને બિઝનેસ પ્લેટફોર્મ તેમજ તેના મેટાવર્સ પ્રોજેક્ટ જેવા “ઉચ્ચ અગ્રતા ધરાવતા વૃદ્ધિ ક્ષેત્રો”માં સંસાધનોને સ્થાનાંતરિત કરશે.
બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓને આટલા પૈસા મળશે
મેટાએ કહ્યું કે તેઓ દરેક બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીને છૂટાછવાયા પેકેજ તરીકે 16 અઠવાડિયાનો મૂળભૂત પગાર આપશે. આ ઉપરાંત સેવાના દર વર્ષ માટે બે વધારાના બે અઠવાડિયાના બેઝિક પગાર મળશે. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર અમે આગામી 6 મહિના માટે કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારના સ્વાસ્થ્ય વીમા ખર્ચને આવરી લઈશું.
કંપની બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓને કરિયર સપોર્ટ આપશે
અમે અપ્રકાશિત જોબ લીડ્સની વહેલી ઍક્સેસ સહિત છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓને બહારના વિક્રેતા સાથે ત્રણ મહિનાની કારકિર્દી સહાય પૂરી પાડીશું, કંપનીએ જણાવ્યું હતું.
હાયરિંગ ફ્રીઝ વધારવાની પણ યોજના છે
મેટાએ જણાવ્યું હતું કે તે વિવેકાધીન ખર્ચમાં કાપ મૂકવાની અને પ્રથમ ક્વાર્ટર સુધી તેની ભરતી ફ્રીઝને લંબાવવાની પણ યોજના ધરાવે છે.
